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人 事 处
文章来源: 点击数:10598 更新时间:2012-02-08 文字录入:管理员
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科室职能:

    

1、负责中心“三定”方案的制定。
2、负责拟定人才引进规划、计划和人力资源结构、配置方案。
3、负责中层干部培养、选拔、考察、任免、聘用等的具体工作。
4、负责干部职工调进、调出手续,内部调配、培养、出国进修、学历教育、停薪留职、劳动用工、合同签订、合同制工人养老保险、按比例安排残疾人就业、离退休手续办理等管理工作。
5、负责中心专业技术人员技术工人晋升技术职务(等级)考务、申报、评审、聘任及中心职工的职务工资、津(贴)核定、调整,调配、复转军人工资套改,毕业生转正定级,奖金、优抚、福利的发放、协助老干部处落实离退休人员待遇等工作。
6、负责中心职工的人事档案管理和人事统计报表工作。
7、负责劳动纪律的制定、检查和落实。
8、负责对享有相关荣誉称号的专家进行组织、申报、管理。
9、掌握职工计划生育情况、落实女职工及独生子女各项待遇,宣传计划生育政策,提供计划生育工具及办理生育指标。
10、完成上级领导交办的其他工作任务。